关于做好2011年各类先进评选工作的通知

                                     永一中【2011】6号                 

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永登一中关于做好2011年各类

先进评选工作的通知

各教研组、科（处）室：

一年来，全校教职员工认真贯彻落实党的教育路线、方针和政策，爱岗敬业，团结奋进，教书育人，为人师表，在深化课堂教学改革，大力推进素质教育，创建学习型校园，提高教育教学质量和提升学校声誉等方面，做出了积极的贡献，涌现出了一批先进集体和先进个人。为树立典型，弘扬正气，充分发挥优秀教师的示范表率作用，进一步推进高素质教师队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》和《教师和教育工作者奖励暂行规定》精神，经学校校委会研究决定，在全校范围内推选师德楷模、优秀教师、先进教育工作者，现将有关事项通知如下：

一、评选条件：

（一）优秀教师评选条件

1.师德表现

（１）忠诚教育事业，积极参加学校组织的各种学习活动和会议,热爱本职工作，事业心和责任感强，服从学校工作安排，乐于奉献，为人师表，关心集体，热爱学校，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，举止端庄，语言文明，礼貌待人，具有良好的职业道德和教师形象，受到学生的尊重和同行的好评。

（２）热爱学生，不讽刺、体罚和变相体罚学生，言传身教，做学生的良师益友。具有正确的教育观念，坚持实施素质教育。在教师、学生、家长及社会有较好的声誉。

（３）坚持教书育人，关心学生全面发展，注重学生品德教育。积极参与学生教育教学管理工作，对学校工作有重大贡献；能胜任本职工作，愉快接受学校安排并组织好学生参加各项竞赛、展示、演出活动等工作。

（４）治学严谨，作风扎实，精通业务，教学态度端正，工作勤奋，关心集体，具有敬业精神。在本学科领域具有较扎实的理论基础，具备适应新的教育教学需要的文化素养和专业知识。

２．教学业务

（１）积极参与新课改活动，教研活动积极，按时参加集体备课，并能提出有价值的问题和见解，高质量完成备课、听课任务（听课量达到学校规定要求并有详实的听课笔记），教研组反映好。

（２）出色完成课堂教学工作。能因材施教，注重对学生分类指导和个别辅导。教学效果好，所带班级或学科学生进步显著，学科阶段检测，期中（末）检测成绩好。

（３）勇于开拓创新，不断改革进取，具有一定的教学特色和风格。积极参加公开课、竞赛课（每学期至少有一次），并在校内外形成较好的社会反响，或取得较高的评价。

（４）作业批改及时规范，严格要求，认真评讲，作业检查“优”等。无机械、重复、超量的作业，注重合理减轻学生过重的课业负担，学生、家长评价高，两学期评议均在优等。

（５）认真做好学生学科考核、评价工作，对学生进行科学、公正评价。与家长之间沟通畅通，关系融洽。

（６）重视教科研工作，及时了解学术动态，本学年度有较高学术水平论文；承担校级以上科研项目，科研课题，有阶段性成果汇报或结题。每年都有较高学术水平的论文在市级以上刊物发表或获奖。

（７）紧密结合教学、科研工作，坚持在职业务进修学习，并收到明显成效。积极参加各种培训，成绩优秀。

（８）精心施教，积极从事多媒体课件制作，善于运用多媒体教学手段进行教学活动，不断更新教学内容，努力改进教学方法，提高教学质量，以学生为中心，注重学生创新能力的培养。

（二）先进教育工作者评选条件

１．积极参加学校组织的政治学习和活动,热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，服从学校工作安排，乐于奉献，为人师表，关心学校发展，谦虚谨慎，遵纪守法，语言文明，礼貌待人。具有良好的职业道德形象，受到教师、学生、家长的认可和同行的好评。

２．努力学习本职工作相关的教育理论知识，刻苦钻研业务，作风正派，坚持原则，有较强的奉献精神。

３．熟练掌握工作技能，求真务实，积极主动，勇挑重担，尽职尽责，能创造性的做好自己的本职工作，并取得一定成绩。

４．有较强的组织、协调能力，有较强的团队合作精神。能顾全大局，协作互助，为学校提高教育教学质量做出积极贡献。

５．从事教育行政工作3年以上，且所在处室的工作在学校年度考核中成绩优异。

６．相关人员一学年听课节数不少于规定节数。

（三）本学年度任职期间出现下列情况之一的，取消评选资格

１．经常迟到、早退或病事假超过学校规定的；

２．上课经常接打手机，或因失职造成不良后果。行政工作失误，造成学校财产损失的；

３．品行不良，向学生、家长索要收受礼品或钱物，违反规定，从事有偿家教；

４．学生及家长反映授课较差，被主管处室调查后、谈话通报的；

５．体罚、变相体罚学生，或有侮辱、歧视学生的言行；

６．学年度考核结果排于学校末位5%范围内的；

７．由于自己不当行为给学校或他人工作造成严重损失的；

８．工作不主动，推诿或不接受临时工作安排的；

９．不满工作量的；

10．在校外组织或参与开办各类补习班和其它行为的。

二、评选办法

（一）根据评选条件由各教研组、科（处）室召开全体成员会议，广泛酝酿，民主推荐，报学校审查确定。

（二）教研组、科（处）室负责评选师德楷模、优秀教师、青年教师之星、先进工作者、教师教育教学“创新奖”等奖项，人数按本教研组、科（处）室人员总数的30%推荐；年级组负责评选模范班主任、优秀班主任，人数按本年级班主任总数的30%推荐；教导处按学生民主评教得分推荐最受学生欢迎的教师，按2011年高考确定获得高考突出贡献的教师；工会负责评选女职工优秀专项奖。以上本组内评选奖项不能重复，但教研组、年级组、教导处、工会之间评选的奖项可以重复。

（三）评选过程要公开、民主，评选结果要公平、公正、合理。

三、报送时间：

各教研组、科室将本组或科室推荐名单于6月25日前报送学校办公室。

四、奖励、宣传事宜

1、学校在教师节隆重举行颁奖大会。

2、获得以上奖项的教职工每人一次性奖励300元，且在年度考核中加相应的分数。

3、在学校办公楼专栏、校门口专栏、升华报、校园广播站、电视台大力宣传提高优秀教师的知名度。

附件：各教研组、科室奖项名额分配表

                       二○一一年五月四日

主题词：评选  先进  条件  奖励 

送：各科室

永登县第一中学办公室                     2011年5月4日

附件：各教研组、科室奖项名额分配表